劳动保障!如何进一步发挥基层劳动保障平台作用,火鸟网

栏目:太原风情 来源:未知 编辑:admin 时间:2018-11-09 04:36

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周健

近年来,随着城乡充实就业和扩大社会保险笼罩面事情的开展,人社部门的事情任务变得十分繁重.在此形势下,如何进一步施展下层劳动保障平台作用显得尤为主要.对此,笔者深入到部门州里举行了专题调研.现以成都市金堂县为例,通过枚举剖析下层劳动保障所在利便服务群众方面的作用,探讨调研中发现的下层劳动保障所自身建设的不足问题,希望各部门引起重视,并接纳措施切实加以解决.

一、金堂县下层劳动保障所建设情形

金堂县率先在成都市设立州里劳动保障所,将劳动保障事情职能向州里下移.通过10 余年的事情实践证实,州里劳动保障所在宣传劳动保障政策、利便群众服务、提供人社服务等方面施展出越来越大的作用.

现在,全县下层劳动保障平台基本框架已组成,各州里均设立了专门的办公场所,添置了须要的办公装备,配备了兼专职事情职员,完善了响应的规章制度,规范了服务流程.这些下层劳动保障所负担了较为繁重的事情任务,如城乡充实就业事情、劳动监察网格化一样平常治理、城乡住民养老保险参保缴费、新型农村互助医疗保险参保缴费、就业实名制动态一样平常治理、 就业失业挂号、开展技术培训职员的组织、开具各种证实等.当下,劳动保障所已成为州里的主要职能部门,施展出越来越大的作用.

二、下层劳动保障所建设面临的主要问题

(一)办公条件简陋

从金堂县21 个州里劳动保障所的办公园地来看,少数条件较好,如淮口镇、三星镇、竹篙镇的劳动保障所面积到达了100 平方米以上,其余州里的办公园地普遍只有60 平方米左右,有的州里办公园地甚至只有20 多平方米,且缺少座椅等,无法为服务群众提供优质服务.另外,在配备的电脑中,有少数因网络不通无法正常使用.

(二)事情职员变换频仍稳固性差

近年来,金堂县州里下层劳动保障所事情职员新手较多,职员变更频仍.社区一级劳动保障专职职员营业不熟,有的事情职员年事偏大.造成这种现状的缘故原由有以下几方面:一是由于州里普遍存在人少事情多,职员交织特殊突出;二是村(社区)一级干部文化水平普遍不高,熟悉营业历程较慢;三是兼职职员多,专职职员少,事情无法兼顾.

(三)部门州里对劳动保障事情认识和重视不够

有的州里存在“检查时主要,不检查时次要”的看法,没有充实认识到就业是民生问题的要害、社保是社会协调的“减震器”“宁静网”,将劳动保障事情等同于一般性的事务事情.特殊是在州里机构革新后,一些地方甚至作废了劳动保障所,将其职能划归社会事业服务中央,部门下层劳动保障所名存实亡.

三、加速劳动保障下层平台建设的建议

(一)加速实行州里劳动保障所尺度化建设,是解决下层劳动保障所平台建设的要害环节.

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就现在来看,关系民生的劳动保障下层平台建设显得相对滞后,因此,加速州里劳动保障所下层平台建设势在必行.一是要加大须要的经费投入,改善下层办公条件;二是各州里要腾出须要的办公园地,解决办公园地狭窄的问题.

(二)提高劳动保障事情职员素质是推动劳动保障事情开展的基本要求.

没有一流的队伍就不行醒目出一流的业绩,而一流队伍的铸造又必须以提高营业素质为基础.因此,要针对下层劳动保障事情职员营业不熟的实际情形,有针对性地开展营业知识和操作技术培训,提高下层劳动保障事情职员的营业水平和事情能力,并保持职员的相对稳固.

(三)深化认识、高度重视是推进下层劳动保障事情的主要保证.

就业是民生之本,社保是民生之福.为解决好民生问题,下层劳动保障所已成为一个不行忽视的平台,只有不停提高认识,施展好下层劳动保障所贴近群众、利便群众、服务群众的作用,才气将劳动保障事情的触角切实延伸到下层,让每一名群众都能共享革新生长的结果.

(作者单元:金堂县人力资源和社会保障局)

劳动保障!如何进一步发挥基层劳动保障平台作用

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